‘ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TẤT CẢ TRONG MỘT ’

Bảo đảm tính chuyên nghiệp và bảo mật thông tin cho khách hàng

Dịch vụ ủy thác trả lương là một lựa chọn hợp lý cho các doanh nghiệp muốn tiết kiệm chi phí và gia tăng sự năng động trong khi vẫn đảm bảo tính bảo mật trong quá trình trả lương cho nhân viên.
Dịch vụ trả lương giúp doanh nghiệp không cần đầu tư các phần mềm hay nhân sự, đảm bảo công việc trôi chảy, chính xác, kịp thời mà vẫn có thể tham chiếu, kiểm tra bất cứ lúc nào. Dịch vụ trả lương thuê ngoài góp phần giảm thiểu các thủ tục hành chính phức tạp, dễ dàng cho các doanh nghiệp đặc biệt doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam. Do đó, sử dụng dịch vụ trả lương thuê ngoài luôn là một lựa chọn thông minh.
Minh Việt HR đảm bảo thực hiện quy trình quản lý lương chính xác, kịp thời, tuân thủ đúng luật lao động Việt Nam. 

Dịch vụ ủy thác trả lương của chúng tôi bao gồm:

  • Làm các thủ tục cần thiết với cơ quan chức năng
  • Duy trì cơ sở dữ liệu nhân viên
  • Quản lý việc chấm công 
  • Tính lương
  • Làm phiếu lương cho nhân viên
  • Làm bảng lương tổng hợp
  • Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến luật lao động như bảo hiểm xã hội (sổ bảo hiểm, thẻ bảo hiểm y tế, yêu cầu thanh toán bảo hiểm xã hội cho nhân viên…)
  • Làm báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan chức năng
  • Thực hiện các thủ tục về thuế bao gồm thuế thu nhập cá nhân (mã số thuế của người lao động, báo cáo thuế…), thuế doanh nghiệp…
  • Tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động
  • Quản lý khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với người lao động tại doanh nghiệp và làm quyết toán thuế TNCN vào cuối năm.
  • Cơ cấu và quản lý các phúc lợi hàng năm của người lao động, trợ cấp y tế, các loại tiền thưởng…
  • Cơ cấu bồi thường và kế hoạch hóa về thuế cho người lao động.

Quy trình thực hiện dịch vụ ủy thác trả lương:


Cam kết của chúng tôi:

  • Đảm bảo tin cậy, ổn định về tốc độ và chất lượng trong quy trình thanh toán lương.
  • Xử lý nhanh chóng các tình huống phát sinh trong quy trình, giảm thiểu rủi ro.
  • Cập nhật nhanh chóng, đầy đủ pháp luật hiện hành về nghĩa vụ thuế liên quan đến tính lương, trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp với các cơ quan chức năng.
  • Trách nhiệm pháp lý cao của nhà cung cấp dịch vụ, đảm bảo cam kết thực hiện ổn định dịch vụ.
  • Tính bảo mật tối đa nhờ hệ thống công nghệ tiên tiến từ nhà cung cấp dịch vụ.