Dịch Vụ Cung Ứng Nhân Lực

Dịch vụ cung ứng nhân lực là dịch vụ được thực hiện dưới hình thức thuê một đơn vị giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự thay thế doanh nghiệp đảm nhiệm các công việc mang tính thực thi có liên quan như: tuyển dụng, phỏng vấn, hỗ trợ kiểm tra tay nghề, tiến hành các thủ tục về hợp đồng lao động, tính toán việc chi trả lương hàng tháng, đăng kí các loại bảo hiểm, tính toán thuế thu nhập cá nhân và hoàn thuế, chi trả thuế thu nhập cá nhân … sau đó gửi thông tin chi tiết về lại cho chủ doanh nghiệp

Minh Việt HR là nhà thầu nhân lực kỹ thuật uy tín và chất lượng tại Việt Nam. Chúng tôi chuyên cung cấp nguồn nhân lực/ lao động kỹ thuật đa dạng từ lao động phổ thông, công nhân trung cấp, công nhân lành nghề, kỹ thuật viên, đốc công, kỹ sư, giám sát, chuyên gia, tư vấn…

Với khả năng và kinh nghiệm dồi dào, chúng tôi có thể nhanh chóng thỏa mãn các nhu cầu đa dạng về nhân sự của khách hàng trong mọi giai đoạn của một dự án từ giai đoạn thiết kế, thi công, vận hành, tới bảo trì trong nhiều lĩnh vực công nghiệp kỹ thuật.

Minh Việt HR cam kết cung cấp các dịch vụ uy tín và chất lượng nhất đáp ứng nhu cầu khắt khe của Khách hàng và Người lao động.

Những lợi ích từ dịch vụ cung ứng nhân lực của Minh Việt HR:

  • Kết nối nhanh với nguồn nhân lực của chúng tôi tại Việt Nam
  • Hỗ trợ hiệu quả cho doanh nghiệp trong phỏng vấn, kiểm tra tay nghề
  • Cung ứng nhân lực kịp thời với số lượng linh hoạt
  • Quản lý nhân lực hàng ngày hiệu quả
  • Giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thời gian
  • Giúp doanh nghiệp tập trung hoàn toàn vào dịch vụ cốt lõi
  • Giảm thiểu rủi ro và giảm bớt những nghĩa vụ của doanh nghiệp

Khi nào quý khách nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực?

  • Nhu cầu nhân sự không ổn định, lúc tăng lúc giảm
  • Cần sử dụng nhân sự trong một thời gian ngắn và gấp
  • Cần thời gian hơn để tập trung cho các kế hoạch kinh doanh chiến lược
  • Vốn cho chi phí quản lý chung là có hạn.
  • Công ty bạn nằm trong giai đoạn mở đầu hoặc tăng trưởng
  • Hệ thống tổ chức doanh nghiệp tiết kiệm và linh hoạt.
  • Có ít thời gian trong việc cập nhật thông tin về vấn đề tuân thủ pháp lý/ luật lao động
  • Có nhu cầu thu hút và giữ lại nguồn nhân lực chất lượng cao.
  • Nhu cầu tránh những vụ kiện tụng nhỏ trong trình phát triển cơ cấu nhân sự phù hợp.
  • Nhu cầu liên kết với đội ngũ thuê ngoài nhân sự dài hạn.
  • Nhu cầu làm việc với các cố vấn kỹ thuật nhân sự giỏi trong những vấn đề hàng ngày và vấn đề chiến lược.
  • Nhu cầu cắt giảm chi phí nhân lực/ tiền lương / phúc lợi xuống ít nhất 50% với mô hình thuê ngoài nhân sự

Các ngành nghề Minh Việt HR cung ứng nhân lực

  • Móc cáp treo hàng
  • Lắp dựng giàn giáo
  • Bảo ôn công nghiệp
  • Chống ăn mòn
  • Lắp kết cấu
  • Lắp ống
  • Lắp bồn bể
  • Lắp Máy/ Thiết bị
  • Hàn
  • Điện, Điện tự động hóa
  • Điều hòa, thông gió
  • Quản lí chất lượng
  • An toàn, Sức khỏe, Môi trường
  • Quản lí dự án
  • Sục rửa công trình công nghiệp
  • Vận hành dây chuyền sản xuất
  • Bảo Trì/ Bảo dưỡng
  • Khoan
  • Khai thác
  • Kho
  • Thiết kế kỹ thuật
  • Thi Công Xây Dựng

Danh sách cấp bậc cung ứng nhân lực

  • Lao Động Phổ Thông
  • Thợ
  • Kỹ Thuật Viên
  • Nhóm Trưởng
  • Đốc Công
  • Kỹ Sư
  • Giám Sát
  • Cấp Quản Lý